進(jìn)一步為各類型人才落戶提供便利 15類人才可直接落戶三亞

記者今天（5月17日）從三亞市有關(guān)部門獲悉，為推進(jìn)該市引進(jìn)人才落戶工作，三亞多部門積極對(duì)此前發(fā)布的《三亞市引進(jìn)人才落戶辦理指南》進(jìn)行修改，進(jìn)一步為各類型人才落戶提供便利，15類人才可直接落戶三亞。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，5月13日至17日，三亞市引進(jìn)人才落戶134人，正在受理820人，日均落戶人數(shù)較《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃（2018—2025年）》公布前增長(zhǎng)率提升2倍，并為外籍人才辦理來華工作簽證和許可證19人。

據(jù)了解，符合條件申請(qǐng)?jiān)谌齺喡鋺舻娜瞬牛泻戏ǚ€(wěn)定住所的（含配偶、子女、父母名下房產(chǎn)），可在住所所在地派出所辦理戶口登記；無合法穩(wěn)定住所但工作單位設(shè)立集體戶的，在單位集體戶辦理戶口登記；工作單位未設(shè)立集體戶的，在工作單位所在地派出所集體戶辦理戶口登記。公安機(jī)關(guān)在受理公民申請(qǐng)落戶事項(xiàng)后，將在15個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)及相關(guān)審批工作，為公民辦理落戶。

三亞目前正在研究出臺(tái)符合本市實(shí)際的人才引進(jìn)落地政策及實(shí)施細(xì)則，提升人才工作科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理。此外，三亞還將進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦理流程，為人才落戶設(shè)立快速通道，并為“上班族”辦理戶口提供預(yù)約延時(shí)服務(wù)等；同時(shí)試行權(quán)限下放措施，對(duì)大學(xué)生人才落戶以分局審批為主，盡量減少審批環(huán)節(jié)、縮減辦理時(shí)限等，對(duì)有合法產(chǎn)權(quán)（含租賃）的單位，進(jìn)一步放寬集體戶設(shè)立條件，吸引更多各類優(yōu)秀人才落戶三亞，為海南自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)提供人才支撐。

據(jù)了解，為吸引人才，三亞已經(jīng)啟動(dòng)人才工作站、候鳥服務(wù)站等各類平臺(tái)建設(shè)，并主動(dòng)搭建用人單位與“候鳥型”人才的對(duì)接平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)特殊人才引進(jìn)項(xiàng)目，引進(jìn)“好校長(zhǎng)、好教師”“好院長(zhǎng)、好醫(yī)生”以及外國(guó)專家和高級(jí)管理人員等各類優(yōu)質(zhì)人才。

15類人才落戶三亞所需材料

1.高校畢業(yè)生

應(yīng)屆高校畢業(yè)生，提交《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與三亞市用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)合同、身份證；

自2003年起的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，提交勞動(dòng)合同、《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、戶口簿、身份證；

2014年以后（含2014年）畢業(yè)且自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，提交《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和戶口簿、身份證；

教育部“985工程”“211工程”高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、省內(nèi)就業(yè)單位的勞動(dòng)合同。

2.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，（40周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或勞動(dòng)合同、專業(yè)技術(shù)資格證書。在省外獲得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需經(jīng)三亞市人社部門認(rèn)定并取得《專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》。

3.具有中級(jí)技師職業(yè)資格，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，（40周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或勞動(dòng)合同、中級(jí)（二級(jí)）職業(yè)資格證書。《職業(yè)資格證書》以“國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)（網(wǎng)址：osta.org.cn）”公布為主。

4.具有普通全日制大專及以上學(xué)歷（含脫產(chǎn)全日制本科學(xué)歷），在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，（40周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或勞動(dòng)合同。在國(guó)外獲得學(xué)歷的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.近3年內(nèi)獲得各類省級(jí)以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，（40周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲獎(jiǎng)證書、法人登記證書或勞動(dòng)合同。

6.獲得國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)（不含榮譽(yù)獎(jiǎng)）及省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人一等獎(jiǎng)以上職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書，在三亞市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才，（40周歲以下）

提交：提供身份證、戶口簿、獲獎(jiǎng)證書、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或勞動(dòng)合同。

7.按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才，（55周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、高層次人才認(rèn)定書、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同。

8.具有碩士以上學(xué)位的人才，（55周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同。在國(guó)外獲得學(xué)歷的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

9.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才，（55周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同。在省外獲得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需經(jīng)省級(jí)職稱系列主管部門認(rèn)定并換發(fā)省內(nèi)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

10.具有高級(jí)技師職業(yè)資格的人才，（55周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、高級(jí)（一級(jí)）職業(yè)資格證書、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同。《職業(yè)資格證書》以“國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)（網(wǎng)址：osta.org.cn）”公布為主。

11.在我省上年度工資性收入30萬以上，且年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到5萬元以上的就業(yè)人才，（55周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、單位工資表證明、銀行卡收入證明、稅務(wù)部門開具的個(gè)人所得稅繳納證明、與省內(nèi)就業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同。

12.擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊(cè)資本10%的創(chuàng)新人才，（55周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、行業(yè)主管部門出具的確認(rèn)意見書。

13.在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且個(gè)人實(shí)際出資不少于150萬元（不含技術(shù)入股）的創(chuàng)業(yè)人才，（55周歲以下）

提交：身份證、戶口簿、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)主管部門出具的確認(rèn)意見書。

14.在本市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對(duì)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

提交：身份證、戶口簿、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、市政府出具的確認(rèn)意見書。

15.符合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才

提交：身份證、戶口簿、1年以上的社保記錄、3年以上的勞動(dòng)合同（申請(qǐng)之月起算），市政府出具的確認(rèn)意見書。

（來源：海南日?qǐng)?bào)）