人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭的戰(zhàn)略資源。

近年來，海口始終把人才作為“第一資源”，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，著力在抓引進、重培養(yǎng)、創(chuàng)機制、增活力、優(yōu)環(huán)境、促開發(fā)等方面下功夫，努力打造產(chǎn)業(yè)人才高地和人才創(chuàng)業(yè)寶地，為?？诟哔|(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

搭舞臺：“梧桐”引得“鳳凰”棲

企業(yè)是人才施展才華的舞臺，越是高層次人才，越看重企業(yè)給予的發(fā)展空間。

王昱華是去年5月份從上海引入的人才，目前擔任美安康質(zhì)量檢測技術(shù)（海南）有限公司項目總監(jiān)一職。“來海口工作一年多了，感覺這里的發(fā)展環(huán)境給我創(chuàng)造了很多機遇?！蓖蹶湃A說，目前公司發(fā)展?jié)摿薮螅o他拓展業(yè)務(wù)提供了巨大舞臺。

“我們根據(jù)崗位特點及用人需求，針對性地引進人才，這樣才能人盡其才?！焙？诟咝聟^(qū)相關(guān)負責人表示，上半年，海口高新區(qū)狠抓人才引進，通過多次舉辦招聘會，吸引中高端人才加入。

不僅是海口高新區(qū)，自去年5月海南發(fā)布《百萬人才進海南行動計劃》以來，截至今年5月13日，海口市公安局共辦理引進人才落戶26609人（包含隨遷人員），其中博士學歷79人、碩士學歷1139人、本科學歷10619人；辦理外國人居留許可5057人，其中工作1654人、探親587人、學習2816人，涉及俄羅斯、美國、加拿大、荷蘭、日本、肯尼亞、南非、新加坡等30多個國家和地區(qū)。

培“沃土”：建強人才“孵化器”

引進人才固然重要，但培養(yǎng)本土人才同樣值得重視。

近年來，海口立足本土優(yōu)勢，堅持就地取“才”、變“材”為才，培養(yǎng)了一批適應(yīng)本地經(jīng)濟社會發(fā)展需要的“土專家”“田教授”，促進了廣大人才在椰城熱土上盡展其才。

?？谥贫ā叭f名農(nóng)村實用型人才培育計劃”，加強農(nóng)村青年致富帶頭人在培養(yǎng)新型農(nóng)民隊伍、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的引領(lǐng)示范作用。已先后培養(yǎng)了石山鎮(zhèn)施茶村洪義乾、三江鎮(zhèn)茄苪村王瓊、電商“網(wǎng)紅”黃忠海等一批鄉(xiāng)村振興帶頭人。

美蘭區(qū)三江鎮(zhèn)茄苪村黨支部書記、村委會主任王瓊說，他們村作為全市“農(nóng)村實用人才培訓基地”之一，依托當?shù)剞r(nóng)業(yè)示范基地、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，為農(nóng)民提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓、技術(shù)服務(wù)和小額貼息貸款等方面的服務(wù)，解決農(nóng)民技術(shù)及發(fā)展方面的難題。

強保障：“真金白銀”留住人才

20來歲的鄧雨清是廣西北海人，2018年碩士畢業(yè)于海南大學，如今在?？谝患肄r(nóng)業(yè)公司上班，她的手機里至今還保留著一條特別的短信。那是2月25日下午，她收到的4000元的人才租房補貼信息。

“4000元是2018年4個月的租房補貼?！编囉昵逭f，研究生每個月租房補貼有2000元，政府、公司各承擔一半，對于她這種剛畢業(yè)的學生來說，支持力度很大。

?？谑胁粩嗉哟笕瞬欧?wù)保障力度，加強經(jīng)費保障，解決人才后顧之憂。截至今年6月底，?？谑泄舶l(fā)放補貼333人，發(fā)放資金134.70萬元。此外，?？谑姓J真落實專業(yè)技術(shù)人才獎勵政策，2018年以來，對992名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進行補貼，共補貼173.25萬元；對155名企業(yè)高管進行獎勵，共獎勵3666.44萬元。

百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。?？谑腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示，下一步，海口將以更加務(wù)實的作風和舉措，廣開進賢之路、廣納天下英才，聚焦改革發(fā)展，為海口“決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康”提供更加有力的人才支撐和智力保障。

來源：海口日報